Тезаурус

После тренинга тренер в очном или онлайн-формате даст обратную связь по всем участникам: назовёт сильные и слабые стороны, обратит внимание на перспективные направления развития каждого сотрудника в отдельности и группы в целом.

В ходе тренинга участники получат сильнейший мотивационный заряд на применение полученных знаний в своей профессиональной деятельности, что станет залогом профилактики их эмоционального выгорания на долгое время вперёд, а также нейтрализует состояние выученной беспомощности при его наличии.

Преимущество проекта — в его возможностях

Площадка для решения проблем трудоустройства и кадрового голода в сфере продаж

Свидетельство о прохождении тренинга, учебные материалы в печатном виде: готовые к применению сценарии ведения переговоров, переговорные техники, речевые модули и т.д.

г. Ростов-на-Дону. ул. Таганрогская, 151 офис 403.

Для работодателя:

Для соискателя:

наблюдать кандидатов в действии и оценить их способности и потенциал развития в профессии на практике

приобрести ценные знания и практические навыки, необходимые для успешной карьеры в сфере продаж

сэкономить время и ресурсы на поиск и отбор кандидатур на онлайн-сервисах и биржах труда

использовать проект как первый рабочий день соискателя, но без трудоустройства и связанных с этим обязательств

лично выяснить профессиональные навыки и качества соискателей и принять наиболее обоснованное решение о найме

сформировать наиболее полное представление об условиях и специфике работы, а также требованиях потенциального работодателя

одновременно повысить навыки и компетенции в переговорах своего представителя и решить кадровую проблему компании

выгодно презентовать себя одновременно нескольким работодателям и выбрать наиболее отвечающего своим запросам

отобрать сразу нескольких кандитов или выбрать наиболее подготовленного из всех в рамках одного мероприятия

вакансии и сделать ее наиболее привлекательной среди остальных

получить обратную связь от участников тренинга для развития своего потенциала и успешного трудоустройства

установить новые деловые связи с организациями/специалистами, участвующими в тренинге, обменяться опытом и знаниями

Тезаурус

Тезаурус: кадры решат всё!

Познакомить соискателей и работодателей в сфере продаж между собой, улучшить их профессиональные навыки

Цель проекта

Проект

Целевая аудитория

Рекомендован

Формат взаимодействия

Кто проводит

Документы

Место проведения

Продолжительность

Руководители отделов продаж
Соискатели работы менеджера по продажам

Руководителям HR-отделов, специалистам, отвечающим за поиск и подбор кадров

Игорь Ткаченко, руководитель группы TIG, бизнес-тренер, коуч, психолог, писатель

Антон Якинин, директор по развитию группы ТIG, бизнес-тренер, коуч, психолог

1 день( 8 часов)

Тренинг ведут опытные практики на основе разбора кейсов Вашей организации.

Преимущество проекта — в его возможностях

Площадка для решения проблем трудоустройства и кадрового голода в сфере продаж

г. Ростов-на-Дону. ул. Таганрогская, 151 офис 403.

Для работодателя:

Для соискателя:

наблюдать кандидатов в действии и оценить их способности и потенциал развития в профессии на практике

приобрести ценные знания и практические навыки, необходимые для успешной карьеры в сфере продаж

сэкономить время и ресурсы на поиск и отбор кандидатур на онлайн-сервисах и биржах труда

вакансии и сделать ее наиболее привлекательной среди остальных

получить обратную связь от участников тренинга для развития своего потенциала и успешного трудоустройства

Программа мероприятия

1.;Регистрация участников;15 мин. 2.;Вводная часть: объявление целей. задач и плана работы, знакомство с участниками;20 мин 3.;Дискуссия «Компетенции менеджера по продажам»;15 мин. 4.;Мини-лекция «Техники задавания допросов для выявления потребностей клиентов»;20 мин. 5.;Практикум: отработка техник задавания вопросов в парах (тройках);15 мин. 6.;Кофе-брейк;15 мин. 7.;Мини-лекция «Техники эффективной презентации продукта»;20 мин. 8.;Практикум: подготовка презентаций продукта в группах;30 мин. 9.;Дискуссия «Перспективы квалифицированного менеджера по продажам в карьере и личной жизни»;25 мин 10.;Перерыв на обед;60 мин. 11.;Практикум/дискуссия: отработка техники развития гибкости в переговорах «Поговорим одну минуту» (индивидуальная работа, коллективное обсуждение);15 мин. 12.;Время для презентации своих организаций работодателями;до 70 мин. 13.;Кофе-брейк;15 мин. 14.;Мини-лекция «Техники работы с возражениями»;20 мин. 15.;Практикум: отработка техник работы с возражениями в парах (тройках);15 мин. 16.;Дискуссия «Первые шаги начинающего менеджера по продажам;15 мин. 17.;Вручение свидетельств о прохождении тренинга;10 мин. 18.;Заключительное слово участников и совместная фотосессия (фото отправляется каждому участнику в электронном виде);15 мин.

Для участия необходимо

Работодателям:

Соискателям:

локацию, направление деятельности и специфику компании

описание вакансии и требования к соискателю

карьерные перспективы

условия и организацию труда

преимущества работы в компании и т.п.

предлагаемый размер оплаты труда

фамилию, имя, отчество и должность представителей компании (до двух человек),

1. Подать заявку, в которой указать:

1. Ознакомиться с предлагаемыми вакансиями и условиями участия в тренингодом центре TIG и сообщить о желании участвовать менеджеру

2. Для соискателей участие бесплатное. После двух бесплатных посещений следующее мероприятие доступно через 6 месяцев.

2. Связаться с менеджером группы TIG для расчета стоимости участия

Рекомендуем подготовить наглядную презентацию компании для выступления продолжительностью до 10 минут (слайды, видео, листовки, брошюры, визитки и т.п),